Автор 
Футбольний сезон 2025/26 в Україні вже пройшов свою першу половину, і «Полісся», команда з Житомира, підсумовує результати виступів футболістів, які колись грали за клуби з Кіровоградщини або є їх вихованцями.
У складі «Полісся» за першу частину сезону виступали кілька відомих гравців, які раніше захищали кольори команд з Кіровоградщини. Так, у команді під керівництвом Руслана Ротаня, який в минулому сезоні тренував «Олександрію», грали:
- Олександр Філіппов (екс-«Олександрія»)
- Володимир Шепелєв (екс-«Олександрія»)
- Микита Кравченко (екс-«Інгулець»)
Олександр Філіппов, один з лідерів команди, провів 16 матчів у Прем’єр-лізі, в яких відзначився двома голами. Загалом він провів на полі 718 хвилин, заробивши одне попередження.
Володимир Шепелєв зіграв у 11 матчах, загальний час на полі склав 583 хвилини. У його активі — стабільні виступи, проте без помітних індивідуальних досягнень на рівні голів чи асистів.
Микита Кравченко, який також неодноразово був у центрі уваги в «Інгульці», провів 10 матчів в складі «Полісся». Він відіграв 841 хвилину, заробивши одне попередження. Його стабільна робота на полі принесла команді важливі моменти.
Команду з Житомира тренує Руслан Ротань, який працював у «Олександрії» в минулому сезоні. Його досвід у великому футболі і чітке розуміння потреб гравців дозволяють «Поліссю» добре виглядати в УПЛ, навіть незважаючи на втрату кількох ключових футболістів в попередні роки.
Тренер активно використовує своїх колишніх підопічних з «Олександрії», що дає можливість зберегти цілісність команди та застосовувати перевірені тактики на полі.
Перша частина сезону вже показала, що «Полісся» має великий потенціал для боротьби в середині таблиці. Однак для досягнення більш високих результатів команді потрібно продовжити працювати над стабільністю та покращенням індивідуальних показників.
Цей сезон для гравців, що виступають за житомирський клуб, стане важливим етапом у їхній кар’єрі. Адже від того, як вони проявлять себе на полі в середині сезону, залежатиме не лише їхнє місце в команді, а й подальше професійне зростання.
Коментарі