Автор 
Попри високий попит на будівельних фахівців в Україні, коледжі все частіше стикаються з недобором студентів на ці спеціальності. Відсутність кадрів у будівельній галузі може вплинути на відновлення країни після війни.
Незважаючи на велику перспективність та високу оплату праці, будівельні спеціальності стають все менш популярними серед молоді. Про це в колонці для РБК-Україна розповів заступник міністра освіти і науки з питань цифрових трансформацій Дмитро Завгородній.
За його словами, ситуація в навчальних закладах, зокрема в коледжах, виглядає не оптимістично. “Спочатку в групі будівельників — 26 студентів, а до кінця другого курсу в кращому випадку залишалося 20”, — зазначив Завгородній, підкреслюючи тенденцію до зменшення кількості студентів на цих спеціальностях.
Ще однією перешкодою для навчання є застаріла матеріально-технічна база українських коледжів. Навчальні заклади не завжди мають сучасне обладнання для підготовки студентів, що важливо для освоєння новітніх технологій у будівництві.
Паралельно з цим, відтік молоді за кордон також негативно впливає на ситуацію в освіті, оскільки частина студентів обирає не навчання в Україні, а роботу або навчання за кордоном.
Міністерство освіти та науки активно працює над вирішенням цієї проблеми. Зокрема, запроваджено проект #100Майстерень, що дозволяє за державний рахунок оновлювати навчальні приміщення в коледжах по всій Україні. Завдяки інвестиціям з ЄС, Японії, Швейцарії та Німеччини, в 2025 році на модернізацію інфраструктури було виділено понад 150 мільйонів гривень.
Міністерство також вводить нові навчальні програми, які передбачають підготовку універсальних майстрів, здатних працювати на сучасних будівельних технологіях. Так, наприклад, програма для мулярів і сантехніків включає в себе зварювальні навички.
Незважаючи на складну ситуацію, роботодавці все частіше звертаються до навчальних закладів з проханням про підготовку молодих спеціалістів. Дмитро Завгородній зазначає, що компанії готові інвестувати в студентів навіть без досвіду, якщо вони мають бажання навчатися та працювати.
Можливості, які роботодавці пропонують студентам, включають:
- оплачувану практику та харчування;
- забезпечення гуртожитками;
- участь у розробці навчальних програм.
Заступник міністра закликає бізнес активно залучатися до процесу навчання, беручи участь у наглядових радах коледжів. Це дасть можливість адаптувати програми під потреби ринку праці і допоможе створити ефективну співпрацю між освітою та бізнесом.
“Наразі є чудова нагода для представників бізнесу долучитись до наглядових рад. Вони можуть провести ревізію та затвердити навчальні програми, що дозволить освіті наблизитись до реальних потреб економіки”, — зазначив Завгородній.
Таким чином, модернізація освіти та активне співробітництво з бізнесом можуть стати ключем до вирішення проблеми недобору кадрів у будівельній сфері та сприяти розвитку галузі в Україні.
Коментарі