Закордонний стаж для української пенсії: як не втратити роки роботи за межами країни

Українці, які офіційно працювали за кордоном, мають законне право додати ці періоди до свого загального страхового стажу. Проте процедура визнання іноземного досвіду має суттєві нюанси, що безпосередньо впливають на можливість вийти на відпочинок у 60 років.

Ключовим фактором у цьому питанні є наявність двосторонніх угод між Україною та іншими державами. Як зазначає юрист Євген Буліменко, роки праці за межами батьківщини зараховуються лише тоді, коли це прямо передбачено національним законодавством або міжнародними договорами, ратифікованими Верховною Радою.

Сьогодні Україна підтримує соціальне партнерство з багатьма країнами, що дозволяє громадянам підсумовувати стаж. Зокрема, такі домовленості діють із Польщею, Португалією, Чехією, Болгарією, Словаччиною, Естонією, Литвою, Латвією, Іспанією, а також із Грузією, Молдовою, Угорщиною та Румунією.

Щоб “легалізувати” іноземний стаж у системі Пенсійного фонду України, необхідно надати офіційне підтвердження. Це можуть бути:

• довідки з місця роботи;
• виписки з реєстрів соціального страхування;
• документи з апостилем або легалізацією (якщо держава є учасницею відповідної конвенції).

Якщо ж заявник не може самостійно отримати папери, Пенсійний фонд має право через МЗС надіслати запит до компетентних органів іншої країни для перевірки даних.

Набутий в іншій державі страховий стаж враховується в Україні тільки для визначення права на пенсію та не впливає на її розмір, якщо інше не передбачено міжнародними договорами – підкреслює Євген Буліменко.

Особливу увагу фахівці приділяють Угоді з Польщею від 2012 року. Вона дозволяє не лише взаємно враховувати стаж, а й за потреби додавати періоди роботи у третіх країнах – за умови, що між усіма сторонами існують аналогічні домовленості. Це значно спрощує життя трудовим мігрантам, які часто змінюють країни проживання.

Варто пам’ятати, що з кожним роком вимоги до тривалості страхового стажу в Україні стають жорсткішими. У 2026 році критерії будуть такими:

• для виходу на пенсію у 60 років – від 33 років стажу;
• для виходу у 63 роки – не менше 23 років;
• для виходу у 65 років – мінімум 15 років.

Тим, кому до потрібної планки не вистачає лічених місяців чи років, держава залишає можливість “купити” стаж, сплативши єдиний соціальний внесок за відповідний період одним платежем.