Автор 
Український ринок праці у 2026 році демонструє парадоксальні тенденції: попри загальне скорочення кількості вакансій та зниження активності, доходи представників робітничих спеціальностей впевнено зростають. За даними аналітиків платформи OLX Робота, у деяких галузях медіанна заробітна плата вже перетнула позначку в 60 тисяч гривень, хоча структурний дефіцит кадрів залишається актуальною проблемою.
Згідно з дослідженням, ситуація на ринку є неоднорідною. Поки одні професії переживають справжній бум затребуваності, інші стикаються з різким падінням інтересу з боку роботодавців.
- Доходи: медіанні виплати в окремих сегментах сягнули рекордних 60 000 гривень.
- Лідери росту: суттєве збільшення окладів зафіксовано у малярів, виконробів та комплектувальників.
- Попит: потреба в комплектувальниках підскочила майже у 12 разів порівняно з попередніми періодами.
- Спад: кількість вакансій для зварювальників у будівельній галузі обвалилася на 89%, для плиточників – на 52%.
- Конкуренція: найвищий рівень змагання за робоче місце спостерігається серед пакувальників, тоді як сантехніків та електриків критично не вистачає.
- Тенденція: загальна кількість пропозицій на ринку зменшується паралельно із ростом зарплатних пропозицій.
Робітничий сектор залишається одним із найбільш фінансово привабливих на сьогодні. Експерти виділяють кілька категорій спеціалістів, чиї доходи продемонстрували найбільший стрибок:
- маляр у будівництві – приріст на 43% (середня зарплата становить 40 тис. гривень);
- комплектувальник – ріст на 34% (до 28 тис. гривень);
- виконроб – підвищення на 33% (до 50 тис. гривень);
- муляр – на 32% (до 56 тис. гривень).
Позитивну динаміку у межах 15 – 20% також показали електрики (30 тис. гривень), сантехніки, зварювальники та монтажники (по 35 тис. гривень), токарі (32 тис. гривень) та штукатури, чиї доходи можуть сягати 63 тис. гривень. Скромніші показники росту (+10 – 15%) мають будівельники, столяри, слюсарі та пакувальники.
Втім, не обійшлося без винятків у виробничому секторі. Наприклад, маляри на виробництві втратили чверть доходу (зараз пропонують близько 30 тис. гривень), а зварювальники – близько 3% (до 34 тис. гривень).
Попри фінансові бонуси, знайти роботу за фахом у деяких напрямках стало складніше через скорочення штатів. Найбільше “просіли” такі позиції:
- зварювальник у будівництві (-89%);
- плиточник (-52%);
- маляр у виробництві (-47%);
- токар (-37%);
- штукатур (-36%).
Будівельні компанії також на 20 – 25% рідше шукають мулярів, слюсарів, столярів та загальнобудівельних робітників.
На противагу цьому, деякі напрямки демонструють аномальне зростання. Окрім комплектувальників, у 6 разів зріс попит на зварювальників у виробництві, на 47% частіше шукають машиністів екскаватора, а попит на виконробів піднявся на 11%.
Ситуація з кадрами залишається напруженою: кількість відгуків на одну вакансію варіюється від надлишку до повної відсутності кандидатів. Найвища конкуренція зосереджена на вакансіях:
- пакувальник – 21 претендент на місце;
- різноробочий – 18 відгуків на оголошення.
Для таких фахівців як плиточники, фасадники, штукатури чи маляри конкуренція тримається на рівні 5 – 6 відгуків. Це створює умови для відносно швидкого найму.
Найскладніше роботодавцям знайти кваліфікованих сантехніків, електриків, слюсарів та машиністів екскаватора. На ці вакансії припадає лише 1 – 3 відгуки, що свідчить про глибокий кадровий голод у технічно складних професіях.
Зростання медіанних зарплат на тлі зменшення кількості вакансій підтверджує неоднорідність українського ринку праці. Роботодавці готові платити більше, але лише тим фахівцям, яких на ринку обмаль через дефіцит специфічних навичок.
Раніше повідомлялося про аналогічні зміни в сегменті вакансій із наданням житла. Там доходи піднялися до 30 тис. гривень, а основна активність зосередилася в логістиці, будівництві та Київській області.
Коментарі