Автор 
Українське військо потребує радикального очищення тилових структур для підвищення обороноздатності держави. Капітан ЗСУ Данило Яковлев переконаний, що чинна система мобілізації працює неефективно через постійні корупційні скандали. Це потребує негайних рішень.
Військовий пропонує запровадити тотальний аудит кожного керівника територіального центру комплектування та їхніх заступників. Важливою умовою такої перевірки має стати використання поліграфа. Контроль – це фундамент довіри.
На думку офіцера, лише системний набір людей без можливості “відкупитися” дозволить армії почати “дихати” по-іншому. Зараз же спостерігається ситуація, коли до підрозділів потрапляють переважно ті, хто не мав фінансової змоги уникнути призову. Це негативно впливає на моральний стан війська.
Реформа контролю та конфіскація активів
Для подолання кризу доцільно розширити штат НАБУ, виділивши близько 100 детективів спеціально для роботи в системі Збройних сил. Присутність антикорупціонерів стане стримуючим фактором. Страх перед законом зупинить багатьох.
Яковлев наполягає на створенні спецкомісії при Міноборони, куди увійдуть депутати, журналісти та громадські активісти. Прозорість процесу є ключем до відновлення суспільної довіри. Це питання виживання нації.
Особливу увагу слід приділити використанню конфіскованих коштів корупціонерів. Військовий пропонує ухвалити закон, за яким незаконні статки співробітників ТЦК спрямовуватимуться на дрони та автівки. Гроші мають працювати на фронт.
Ситуація в частинах іноді виглядає критичною. Наприклад, на початку квітня омбудсменка Ольга Решетилова повідомила про виявлення 2 тисяч мобілізованих з непридатним станом здоров’я в одній з частин. Серед них були особи з наркозалежністю.
Міністерство оборони ще у січні анонсувало масштабні перевірки. Очільник відомства Михайло Федоров ставив за мету повне викорінення хабарництва в системі комплектування. Процес триває.
Парламентарі також шукають технологічні рішення. Депутат Руслан Горбенко пропонує залучити штучний інтелект для процесу бронювання працівників, аби виключити людський фактор. ШІ – це об’єктивність.
Наразі статус критичності підприємств визначається спільно з СБУ. Основними критеріями є відсутність податкових боргів та середня зарплата понад 21 600 гривень. Це чіткі економічні маркери.
Трансформація ТЦК та нові правила
У Верховній Раді вже зареєстровано законопроєкт №15176, який регулює діяльність представників військкоматів. Крім того, готується масштабна реформа з перетворенням ТЦК на “офіси комплектування”. Функції розділять.
Депутат Сергій Нагорняк зазначає, що через некомплект у бригадах можливі радикальні кроки. Серед пропозицій – перегляд довідок про інвалідність та навіть легальна плата за право не проходити службу. Дискусії тривають.
Коментарі